想定する対象者

・労働組合　中堅組合員の方々
・労働組合　若手組合役員の方々
・企業ビジネスパーソン　フォロワー役の方々

提供する価値・伝えたい事

優秀なフォロワーとして組織で活躍するためには何が必要なのでしょうか？優秀なフォロワーは、組織・リーダーの目的を意識し、上司の考えを汲み取りながら、必要に応じて上司や周りを動かしてサポートしていきます。

理論を活用し、ワーク・チェックシートなどを取り入れた参加体験型の実践形式で進めます。

内　容

１．フォロワーシップを高めるために
　（１）あなたが部下に求めることは何ですか？ 【ワーク】
　（２）今、求められるフォロワーシップとは
　（３）フォロワーにも必要となるリーダーシップ！
　（４）フォロワーとして持っておきたい心体技【ワーク】

２．貢献力UP！しっかり成果を出すためのモチベーション・マネジメント
　（１）自分のやる気は自分でコントロールする
　（２）３つの条件がそろえば、自分・周りの心と行動が変わる
　（３）シンプルだけど本質的な『やる気のメカニズム』
　（４）モチベーション・マネジメント実践！ 今の仕事の結果期待を高めよう【ワーク】

３．提案力UP！信頼関係を築き相手の心に伝える関わり方
　（１）上司は誰の言葉なら聞く！？『何を言うか』以上に大切な『誰が言うか』
　（２）信頼されるために持っておきたい3 つのマインド
　（３）あなたは上司・周りに関心を持っていますか？ 【チェックシート】
　（４）物事の見方の柔軟性！上司をフォローする視点を持とう【ワーク】
　（５）目的・相手を尊重したコミュニケーション

４．フォロワーシップ発揮しよう！
　（１）実践！あなたはどのように仕事に取り組む？ 【ワーク】
　（２）自らフォロワーとしてリーダーシップを発揮しよう！