想定する対象者

・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）

提供する価値・伝えたい事

＊リーダーならばメンバーの心を変えなければなりません。
自分の部下・メンバーの独り言が勝てない理由、できない理由を口にしていませんか？それでは、戦う前に負けています。勝負は、勝つ気にならないと勝つことはできません。リーダーは、メンバーの心を勝つ気に変えて、勇気を持って前進できるようにすることが仕事です。
　
①部下の信念を知っていますか？貴方の信念=メンバーの信念
②コミュニケーションとは、伝える・伝達ではなく共有すること。
③イメージを共有して、チームメンタルモデルを創ります。
④チームメイト、仲間との信頼関係が内的動機付けを高めます。
⑤チーム・会社・組織内に「勝ちグセ」をつける。

内　容

①部下の信念は、リーダー〈上司〉の言葉から創られる。
　✩部下・メンバーに対しての評価をネガティブからポジティブに変える。

②コミュニケーションの本質を理解する
　✩communicationは、「伝える」「伝達」ではなくイメージの共有です。

③自信の作り方。こうすれば勝てるというイメージを作らせる。
　✩アスリートが使用しているメンタル強化法を伝授します。

④チームトークでオートクラインを発生させます。
　✩具体的な共通言語により共通認識を作り、行動とイメージを合わせます。

⑤「勝ちグセ」をチーム内に浸透させる。
　✩イメージを変え、行動を変え、習慣を変えて、結果を変える。