想定する対象者
・海外事業に携わるビジネスパーソン
・近い将来に海外事業に関わるビジネスパーソン
提供する価値・伝えたい事
人口の減少により日本市場は縮小する方向です。一方、経済のグローバル化は急速に進展しており、事業機会を海外に求めて海外進出を行なう企業が増えています。しかし、海外事業を展開するためには、国境を越えてキャリアアップする覚悟を持った海外事業要員が必要となります。
本セミナーでは、海外事業経験豊富な経営コンサルタントが、海外に不慣れな社員を海外事業リーダーへと育成すべく、海外事業のポイントについて解説するとともに、グローバル・リーダーとして必要なコミュニケーション力、異文化適応力、人間関係力の強化を図ります。
[狙い・効果]
・海外ビジネスへの不安が払拭され、海外ビジネスの世界で活躍する意欲が湧く。
・グローバル人材として必要なコミュニケーション力、異文化適応力、安全確保について学ぶ。
・海外ビジネスを牽引するリーダーとしての業務遂行、人間関係づくり、部下育成のポイントを理解する。
内 容
[プログラム]
1.グローバル化の時代の真の意味とは?
1)グローバル化の進展とその要因
2)グローバル化は身近なものに
3)日本の常識こそ世界の「非常識」
2.グローバル時代のビジネス力
1)グローバルビジネスと日本人の強み
2)グローバル人材に求められるビジネス力
3.グローバル時代のコミュニケーション力
1)グローバル社会のコミュニケーション
2)明快で論理的なコミュニケーション力
3)海外で伝わるプレゼンテーション力
4)海外で通用する英語力
4.日本人が一番苦手な異文化適応力
1)異文化適応力とは?
2)命を守るためのセキュリティ
3)グローバルビジネス留意点
4)海外出張、海外赴任の留意点
5.グローバル時代の人間関係力
1)現地でのリーダーの人間関係力
2)現地の部下との人間関係の構築
6.今後の自己成長に向けて
1)グローバル人材を目指そう!
2)リーダーとしての成長を目指して
根拠・関連する活動歴
・海外駐在9年間を含む長い海外事業経験
業務外の講師への取次は対応しておりません。