想定する対象者

経営者、管理職、リーダーの方々

提供する価値・伝えたい事

男性・正社員中心の年功序列の組織は過去のものとなり、
多様な世代、雇用形態、価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。
多くの管理職がプレイングマネージャーとして自身も多くの業務を抱える中、
部下をどのように育成すればよいのか、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。

本講演では、そんな管理職の方々がおかれた背景を読み解き、
これからの上司としての役割や部下への働きかけのヒントをお伝えします。