想定する対象者

・社員や職場内の「働き方」を改善したい
・社員のやる気がUPすることで売り上げや企業イメージを向上させたい
・メンタル不調な社員増加のため職場風土を改善したい企業・団体様　　　　　　　　　　　
・ビジネスの効率性を向上させたいビジネスパーソン全員

提供する価値・伝えたい事

「『社会や会社から評価されるワークライフバランス力を養う』これが本セミナーの基本コンセプトです。

「仕事とプライベートの両立って実現可能なの？…」
「仕事も家庭も両方充実させたい！」
「ワークライフバランス力を身につけるためには何をすればいいの？」
「最近残業続きにも関わらず成果が出ない…」

女性の社会進出、そしてライフスタイルやニーズの多様化が進む社会において多くの人がぶつかる壁です。
そんなとき「どうすればいいのかわからない」と明確な答えがみつからず仕事に対するモチベーション低下などにつながる　ことが多いというのが現実です。残念ながらお手本となる先輩もなかなかみつからないとなげく若者も多い。
どうすれば「ワークライフバランス力」を身につけられるのか？

一時的なものである、表面上のテクニック論に決して終始することなく、根底にある「スタンス」や「あり方」などの、真の「ワークライフバランス力」を実現するための「思考」を基盤として構築することで、ビジネスパーソンとして、一生の財産を得られることを一番の目的にしています。

その上で、ご参加のみなさまが、自ら意識を高く持ち、重要な戦力としての活躍を実現するために必要な、「タイムマネジメント術」や「セルフコントロール力」、「モチベーションアップ方法」、「人間関係力」などのスキルを習得するとともに、自分自身のキャリアについても考える時間を持ち、未来の行動につなげます。

この研修を終えたときに、みなさんに「ワークライフバランス力」を高めることが必ず自己成長へとつながるという実感をしていただける内容で構成しています。

メディアなどからも多数取り上げられ、多くの企業・団体様において数多くの人材育成をサポートしてきたプロだからこそできるアドバイス、わかりやすさを重視した、充実した内容でパワフルに進行させていただきます。

内　容

Ⅰ ．今、社会では「ワークライフバランス力」が求められている！
　１ ．なぜビジネスパーソンには「ワークライフバランス力」が必要なのか？
　２ ．ビジネスパーソンに「ワークライフバランス力」があるとどんな「いいこと」があるのか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ⅱ ．ワークライフバランスとは？
　１ ．ワークライフバランスへの誤解
　２ ．会社が求めるワークライフバランスとは？
　３ ．ワークライフバランスを実現するためには？
　４ ．仕事の報酬は「次の新たな仕事」
Ⅲ ． ワークライフバランスを可能にするセルフマネジメント術
　１ ． 働き方を見直そう
　２ ． 無駄を省き、成果に厳しくなろう　あなたのタイムマネジメントは大丈夫？【個人ワーク】
　３ ．「セルフコントロール力」を高め、メンタルを強くしよう！
　４．「アウトプット」を意識しよう
Ⅳ ．「人間関係力」をＵＰさせストレスのない毎日を送ろう！
　１ ． 「教わり上手」になろう
　２ ．周囲に信頼されるのは「報・連・相」より「相・連・報」【個人ワーク】
　３ ．非言語コミュニケーション能力を磨こう！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　４ ．感情的にならず、「冷静」・「客観的」に判断しよう！
　５ ．「フォロワーシップ力」を手に入れよう！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　６ ． 「協力関係力」を意識しよう
　７ ．「年下」からも学ぼう
Ⅴ ．「モチベーションアップ」の法則　～自分の気持ちひとつで成果が劇的に変わる！～
　１ ．仕事を 「自ら楽しむ工夫をする」ことで営業人生は劇的に変わる！
　２ ．失敗体験はあなたを「強くする」。成功体験はあなたを「飛躍させる」。【個人ワーク】
　３ ．できる営業は「ストレス」とも良好な関係を築く！
　４ ．魅力的なビジネスパーソンは自分のことをよく知っている【個人ワーク】
　５ ．自分を成長させる目標の見つけ方
　６ ．付加価値のある人材を目指すための目標設定の仕方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　７ ．～真のワークライフバランス実現のために～ワーク：目標発表⇒自己プラン作成【個人ワーク】×【グループ内発表】