想定する対象者

働き方改革を推進していく立場の総務責任者、中小企業経営者

提供する価値・伝えたい事

会社が存続し、経営環境への変化対応をしていくために。今の時代、総務部門がそのカギを握っています。総務部門が変わり、総務担当者が「戦略総務」としての気概を持って仕事をすることで、IoT、働き方改革の時代を乗り切ることができます。働き方改革の要は「戦略総務」にあり！数多くの企業の成功事例を持つ「月刊総務」編集長だからこそ話せる具体的な事例と、方法論が満載の講演です。

内　容

◆オペレーション総務→管理総務→戦略総務

◆会社を変えるために
会社の存続・環境の変化・業績貢献

◆働く「場」の創造者としての総務

◆働き方改革と総務の役割
・生産性の向上
　　→人づくり革命・健康経営・WELL認証
・多様性の実現
　　→ABW・テレワーク等
◆総務を戦略総務に変える事で会社は変わる
・総務の可能性
・生産性向上の要
・総務担当者の可能性

◆総務のプロになるためには

根拠・関連する活動歴

東京商工会議所、札幌商工会議所、株式会社内田洋行、コクヨマーケティング株式会社、
リコージャパン株式会社、サントリーグループ　他多数