想定する対象者

企業経営者、経営層

提供する価値・伝えたい事

創業者である父の急逝により社長へ就任。
多くの危機を乗り越えるため、経営改革と人材改革を断行。
今では、国内外から注目を集め、時の首相まで見学に訪れるような優良企業に変身させました。
諏訪貴子氏が町工場の2代目として、いかに組織と人材の改革を行ったのかお話しいただきます。

内　容

主婦から社長へ。「突然で遅すぎた承継」乗り越え。
・町工場の娘に生まれて
・突然、渡されたバトン
・２代目だから苦労すること
・職人集団「ザ・ 町工場」を目指す
・採用も市場調査から
・諏訪流「社内改革大作戦」 ほか