想定する対象者

大企業、中小企業、ベンチャー企業など
（細かい内容は受講者に合わせて変更します）

提供する価値・伝えたい事

有能な人材は採用が難しく、有能な人材ほど他社に誘われるチャンスが多くなります。
離職率を下げるためには上司の手腕がかかってもいると言えるでしょう。
また、今いる人材を育てることも非常に重要です。
普通の社員やスタッフの能力、パフォーマンスを上げるコミュニケーション力を身に付け、収益に繋げるヒントにてしていだきます。

内　容

組織や人に埋もれた資産を価値に変えるMBAマーケティングコンサルタントが有能なそして一般的な部下に信頼されるコミュニケーション法を体験し、現場で活かせるように学んでいただきます。正しい聴き方について、参加者同士が話し合う機会も多く設け、講座そのものが実践の場になるワーク中心の内容。受講者の属性に合わせて、例題などは柔軟に変更していきます。その他要望は事前にお聞かせください。プロのコーチやカウンセラーが実際に使っているアクティブリスニング（積極的傾聴）をお伝えします。

根拠・関連する活動歴

アクティブリスニングはコーチとして、私自身が10年以上にわたり、使用しています。一般の人にもシンプルに伝えて、実践してほしいと考え、信頼関係を構築できる正しい聞き方の3要素をお伝えしています。受講者数は延べ400人ほど。満足度は毎回100％近いです。（普通と回答する人が過去に2人）
経営者、個人事業主、医療関係者、教育関係者、学生、親御さんほか、様々な方々に受講していただいています。


■その他の講師としての専門分野
・親御さんのための子どもの絆を深める聴き方
・先生、教師のための生徒の可能性を引き出す
・学生のための「面接で選ばれる聴き方」就活支援
・エントリーシートと面接にギャップをなくす内定力アップ
・あなたから買いたいと言われる３つのテクニックを伝授
・誰でもできる！4歳の女の子に学ぶ得たい結果を得る思考法
・出来ないと思うのではなく、どうすればいいかを考える
・婚活を成功させる聴き方講座
・飲食店向け　海外観光客に来店してもらう方法
・経営者、経営人向け　離職率を下げるコミュニケーション法
・部下のやる気を引き出すリーダーとしての役割