菅田芳恵
すがたよしえ
社会保険労務士､ファイナンシャルプランナー 産業カウンセラー、キャリアカウンセラー
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提供する価値・伝えたい事
近年、労働契約法や高年齢者雇用安定法の改正など、経済情勢に合わせて雇用をとりまく環境が変化してきています。それに伴い、労働トラブルも増加傾向にあり、未然防止と適切な労務管理には、正しい理解と環境変化に応じた取り組みが必要です。
この講演では、労働トラブル事例における問題点を検証し、会社として取り組むべき姿勢や対策を提案します。また、就業規則、人事制度を見直すことで企業リスク管理や社員の満足度をアップすることができ、結果として企業業績が上昇する組織を作ることも可能となります。
トラブルの事例は社労士として講師が直接かかっわったもので、どこがどう大変だったか等具体的にお話しします。また、今すぐどう対策を講じればよいのかが分かります。
内 容
１．職場のトラブルの概要
２．メンタルヘルス問題の現状と対策
３．こんな就業規則が危ない
トラブルに強い就業規則を認識します
４．最近のトラブル事例とその対策
交通事故
ハラスメント
未払い残業
勤務態度不良社員
解雇理由（最近このトラブルが増えています）
労災申請 など
業務外の講師への取次は対応しておりません。