想定する対象者

・労働組合若手～中堅組合員向け

提供する価値・伝えたい事

働き方改革の推進やコロナ禍による影響から、「これってパワハラ」と思っても確認することが出来ないケースが多くあります。そこで、パワハラかどうかを確認し、ハラスメントから防衛する方法を知ることが出来ます。

内　容

数値から見るハラスメントの現状
パワハラ防止法の改正とパワハラの６つのタイプ
事例検討
パワハラはどうのようにして起こるのか？
代表的なパワハラ上司の3つのタイプ
「クラッシャー上司」の特徴
「見て見ぬふり上司」の特徴
「自分大好き自己中心的上司」の特徴
適切な指導課どうかの判断
「これってパワハラ？」と思ったら確認すること
自分の気持ちや感情を確かめる
心身の具合を確認する
コミュニケーション型診断
ハラスメント防止のための効果的な表現方法
相談する内容を準備する
社内や労働組合の相談窓口を活用する