提供する価値・伝えたい事

1000 社の働き方改革を支援してきました。かつての長時間労働と均質性の高い組織で強い成功体験のある企業が、今次々と新しい働き方に飛び移り、生産性を飛躍させています。経営陣が変革の必要性に腹落ちし、自らコミットするにはどのようなアプローチが有効なのか。管理職は具体的に自身のマネジメント方法をどう変えるべきなのか。
社員がリモートでも、生産性を落とさずに安心して仕事ができる仕組みとは？
多様な業界で、働き方を変え、業績を上げた企業事例を数多くご紹介します。