想定する対象者

ビジネスに携わっておられる方ならどなたでも関心を持っていただけるかと思いますが、特に管理職・マネージャーやリーダー層の方には、部下育成や組織の成長といった観点で納得感を持ってお聞きいただけるかと思います。原田隆史の20年間の学校教員経験と、さらに20年間の社会人教育経験から、人を育てる／人が成長する本質的な教育手法についてお伝えします。

提供する価値・伝えたい事

・教育によって人は自立することができる
・誰かを成長させ自立させるために必要なのはリーダーの「主体変容」の姿勢
・自立した人は「人間力＋仕事力」を持っている

内　容

・原田隆史／原田教育研究所の紹介
・原田隆史の教育実践エピソードからお伝えする教育の本質
・自立した人材を作る「心づくり」
・自立した人の特徴
・自立型組織の育成
・指導信条

根拠・関連する活動歴

2008年の創業以来、人と組織を自立させる教育手法「原田メソッド」は、500社・累計10万人の方々に実践されてきました。これまでユニクロ、野村証券、キリンビール、三菱UFJ信託銀行、武田薬品工業、大阪ガス、オリエンタルランド、カネボウなどでの研修・講演実績があります。また芸能人やプロスポーツ選手、チーム、オリンピック先週のメンタルコーチとしても実績あり。著書・メディア出演多数。