想定する対象者

経営者
管理職
組織のリーダー的役割の方

提供する価値・伝えたい事

どんな業種・職種であれ、人と接するならば見た目の印象がその人自身の印象になり、サービスの良し悪しの判断材料にもなり得ます。

身に着けている色によって、印象は大きく変わってきます。

近年とくに注目をあびている「パーソナルカラー」は、似合う色によってプラスの印象を高めるために活用されています。

パーソナルカラーを使いこなせると、社交性、誠実さ、リーダーらしさなどを醸し出すことができます。

逆にパーソナルカラーを知らずにいると、マイナスの印象を発してしまっているかもしれません。

見た目で損をしないためにも、身だしなみのひとつとしてビジネスパーソンも取り入れ始めています。

見た目の印象の変化が分かりやすく、パーソナルカラーを身に着ける利点を感じやすいでしょう。

内　容

・見た目の色と印象の重要性

・パーソナルカラーとは

色の特徴と基本知識



・パーソナルカラー診断

参加者お1人につき２、3色程度のドレープ（色布）を使って似合う色診断（お1人約5分前後）



・似合う色を使ったコーディネート法について


・色の効果と自己演出についてのまとめ、質疑応答

根拠・関連する活動歴

京都府京田辺市市長選にて出馬者へのカラーアドバイス（現市長）
府議会議員、市議会議員、町会議員へのパーソナルカラー診断
ミス・ユニバース・ジャパン奈良　出場者へのカラー診断