想定する対象者

女性経営者・幹部・リーダー、女性起業家、人事担当者

提供する価値・伝えたい事

女性経営者・リーダーが本来の資質を発揮し、伸び伸びと力強く事業を牽引していくために 「ここだけは押さえてほしい大切なルール」と「リーダー学」をお伝えします。
特に「対人信用力」のスキルではまだまだ広い視野での学びと行動が必要とされます。困難を乗り越え、的確に人を登用し育て、社内外のパートナーやキーマンとの信頼関係を築き、果敢に事業展開をするためには強い「プロ意識」を身につけることが不可決です。冷静に今の自分を見つめ、経営者としての長所と短所を認識し伸ばすべき分野を見つけていただくことが目的です。22年間の会社経営と人脈の中で得た
多くのノウハウについて女性同士の視点から共有したいと思います。
女性起業家や女性登用に携わる人事担当や幹部の方にもお役に立てる内容です。

内　容

トップになぜ高い「対人信用力」が求められるのか?

女性経営者が特に身につけるべき対人マナーと態度とは?
1.服装と持ち物のT.P.O
2.経営者(リーダー)としてのプロ意識、リーダー学
3.人前でのスピーチは堂々とスマートに
4.ビジネスメール、ビジネス文書、電話の基本マナー
5.部下への指示出しのしかた
6.社外行事・イベント、冠婚葬祭、社交のマナー
7.スマートな接待、商談、もてなし術を身につける

経営者(リーダー)としての勉強法、読むべき書物

人脈のつくり方とビジネス活用のしかた

働きやすい環境のつくり方

(90分～120分講演)

根拠・関連する活動歴

経営者の「同志」として具体的な事例が響くようです。女性経営者会での講演実績が多いテーマです。講演後にパーソナルカウンセリングにお越しになる女性もおられ リーダー学への関心の高さがうかがえます。