想定する対象者

経営者、管理職、店長、店長候補の方

提供する価値・伝えたい事

私どもの掲げる「ビジョナリーリーダーシップ」とは、「リーダーがビジョンを設計し、組織を率いてそれを実現させること」です。令和の時代では、地位や名誉、お金だけで部下がついてくる時代ではなくなりました。経営者、リーダー、従業員など、組織における全ての方のロマンとビジョンを、会社のロマンとビジョンに重ね合わせ、ひとりひとりが生きる意味・その会社で働く意味を見出すことが、強い組織づくりへと繋がります。

「ビジョナリーリーダーシップ」を発揮するために必要なリーダーの技術として、
「カウンセリング・コーチング・ビジョニング」が必要です。
この３つの頭文字を取ってCCV理論としています。

ビジョナリーリーダーシップがなぜ必要か？
リーダーに必要なCCVとは何かをお伝えします。

内　容

・オンライン対応可
・講演タイプ

●ニトリ流　理想の店舗とは？
●自燃型人財の溢れる組織
●カリスマ性は不要、内向的でも構わない。これからの時代に必要なリーダーシップとは。
●カウンセリング型コミュニケーション
●コーチング型コミュニケーション
●ビジョニング

（90～120分）