想定する対象者

管理職、職場リーダー、管理職候補の方
（単一企業、単一組織様向け）

提供する価値・伝えたい事

私どもの掲げる「ビジョナリーリーダーシップ」とは、
「リーダーがビジョンを設計し、組織を率いてそれを実現させること」です。

令和の時代では、地位や名誉、お金だけで部下がついてくる時代ではなくなりました。経営者、リーダー、従業員など、組織における全ての方のロマンとビジョンを、会社のロマンとビジョンに重ね合わせることができれば、それぞれの「働きがい」を創出することができます。ひとりひとりが生きる意味を見出し、その会社で働く意味を見出すことが、強い組織づくりへと繋がります。

組織のロマン（理念）を叶えるために到達すべき状態を、メンバー全員で思い浮かべられていますか？

このセミナーでは、
①個人のビジョンの言語化
②会社のビジョンに対する意識統一
③自身のビジョンと会社のビジョンの重ね合わせ
を行います。

自らの内発的な動機で心を燃やして働く、
「ビジョンに熱狂する自燃型人財」の育成をお手伝い致します。

内　容

・対面型推奨、研修タイプ

●チームビルディングワーク
●組織の好きなところ選手権
●組織のビジョンを理解するためのディスカッション
●ビジョン策定ワーク
●個人ビジョンプレゼン大会
全体の7～8割がワークやディスカッションの実践型研修です。
（180～240分想定）

※参加者様への当日持参の事前課題をお願いしております。
研修効果を最大化するためですので、ご協力お願い致します。