想定する対象者

入社２～３年目社員の方

提供する価値・伝えたい事

【こんな方向け】
・たった一人のリーダーに左右されず、成果を上げられる組織にしたい。
・次期リーダー育成のために若手の意欲を高めたい。

リーダーシップは、リーダーだけでなくメンバー全員が持つべきもの。

シェアド・リーダーシップの考えのもと、一人のカリスマ（リーダー）がリーダーシップを発揮している組織よりも、メンバーの一人ひとりがリーダーシップを発揮する組織の方が成果を出せると私は考えています。
管理職の大半がプレイングマネージャーを占める今の時代の組織において、若手のリーダーシップの発揮は不可欠です。

このセミナーでは、若手社員一人ひとり課題や目標を達成するために、周りのメンバーの協力を得て課題解決に取り組むことが出来るようになります。
特に会社で与えられる課題は、たった一人で解決できるものは少なく、上司や部下、同僚のサポートが不可欠です。そこで味方を作れるかどうかが目標達成のカギとなります。
そして、一人ひとりの目標達成の積み重ねが組織の成果となるのです。

内　容

・オンライン対応可
・講演タイプ

●社内で活躍する人材になるためのフォロワーシップ
－上司の視座を持つ
－フォロワーに求められるリーダーシップ
●カリスマ性は不要、誰でも発揮できるリーダーシップ
－リーダーシップとは
●周りを動かす武器となる「理念」の語り方
●魅力的な目標設定

60～90分の想定です。

根拠・関連する活動歴

労働組合様の3年目社員向けに実施したセミナーです。
様々な場面でリーダー役を担う時期となるため、どのように周りと接していくべきなのかを伝えて欲しいとのご要望でこのセミナーを行いました。