組織成果につながるダイバーシティ経営への転換~全員活躍組織のつくり方~

山本幸美
やまもとゆきみ

経営戦略・事業計画

山本幸美
やまもとゆきみ

株式会社プラウド代表取締役社長 営業力強化コンサルタント 女性リーダー育成コンサルタント マネジメント力強化コンサルタント
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提供する価値・伝えたい事

取組が浸透・定着し、効果発現に至るには、ハード・ソフト・ハートから働きかけていくことが必要です。そしてその働きかけを企業理念や経営戦略といった「経営的な視点」と連動させることが重要です。

内 容

・制度設計〔ハード〕と運用編
・教育体制〔ソフト〕とマネジメン編
・企業文化〔ハート〕の醸成編

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