提供する価値・伝えたい事

「組織ぐるみで知恵を出し、それを行動に移す」ことが元気印への道だ。それだけに、経営者は従業員に、「知恵を出せ」という。しかし、ただ考えるだけでは知恵は出て来ない。その前段階としての『学習』が不可欠なのだ。それは、2500年も前に孔子が、「吾嘗て終日食らわず、終日寝ず、以って思う。益なし。学ぶに如かざるなり」と指摘している通りだ。では、企業・企業人は何を学べばいいのか、またそれを知恵に転嫁するためにどうすればいいのか……優良な経営者の学習方法、思考方法を事例に解説する。