離職率が下がる「社内コミュニケーション法」

宮北結僖
みやきたゆき

コミュニケーション

宮北結僖
みやきたゆき

株式会社心に響く話し方 代表取締役 一般社団法人日本心に響く話し方協会 代表理事
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想定する対象者

入社3年目以上の社員対象

内 容

離職退職理由のTOPは「肉体的・精神的に健康を損ねたから」

健康を損ねた理由として「人手不足による業務過多」と言われています。

人に頼れず、全部自分で抱え込んでしまう。

社内の風通しをもっとよくすれば、かなり回避できます。

ここでは「一人で抱え込まず、チームで共有できるコミュニケーション法」を実践メインでお伝えします。

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