想定する対象者

想定する対象者
✓ コミュニケーションがうまく取れず悩みを抱え込んでしまう方
✓ 上司部下や部署間で意思疎通がなかなか取れていない方
✓ 社員のやる気や自主性をなかなか引き出せない方

提供する価値・伝えたい事

現代の職場では４世代以上が同時に働く多様性の時代となっています。各世代が持つ価値観、コミュニケーションスタイル、技術への適応度は大きく異なっています。そんな中で職場でのコミュニケーションにお悩みを抱えている方は少なくありません。
金八先生の現場もかなりの世代間ギャップがありました。金八先生が価値観が違う私達とどう関わっていったのか？いいドラマを作るために私達生徒役のやる気をどうやって引き出していったのか？
金八先生の「えこひいきマインド」を通して、異なる世代とのコミュニケーションを促進、チームワークを向上させて、一人一人がモチベーション高く働ける職場を目指します。

内　容

（９０分講演内容例）

１：何故「えこひいき」が安全・安心な職場を作り出せるのか？
▶︎笑顔が人を引き寄せる
▶︎大事にしてくれる人のためなら主体的に動きだす

２：安全・安心な職場を作り出す「えこひいき」コミュニケーション術
▶︎「あなただけ」感を味わえる関わり方
▶︎価値観の違いをも乗り越える歩み寄り

３：やる気を引き出す「相互信頼」
▶︎分からせようとする前に分かろうとせよ
▶︎一人一人がモチベーション高く働ける職場とは

・行動科学、心理学、脳科学などをベースにした実習をふんだんに取り入れ、気づき・変革を促します。
・講義：実習＝3：7で構成されている、体験学習になります。
・１日研修、半日研修、９０分講演で２回に分ける、９０分講演など、ご要望に応じて内容を構成致します。

根拠・関連する活動歴

■お客様の声

相手にやってもらいたいことだけを伝えていては改善されないという事がよくわかりました。
思い込みや囚われを脱却し、えこひいき・いいねを実践し、相互信頼を目指したいと思います。
また、参加者の笑顔が見られてとても嬉しかったです。
こ教授いただいたことに感謝し、参加者一同を代表して御礼申し上げます。
（代表取締役社長）

先日は講演ありがとうございました。
おかげ様で楽しく安全大会を終えることが出来ました。
気づき、プラス思考、えこひいき等心に残る話と体を使っての体感と一体になっており参加者みな生き生きしておりました。
会社では、安全大会の後　「　いいね！　」　が流行っております。
本当にありがとうございました。
（電気通信会社様取締役会長）

■主な保有資格
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会(アンガーマネジメントファシリテーター・叱り方トレーナー・ハラスメント防止アドバイザー)
ニューコードNLP創始者認定コーチ(脳科学)
ニューコードNLPワークショップトレーナー
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム修了
顔ヨガ公認インストラクター
チェアヨガ指導者（介護施設で使えるヨガ指導スキル）
息育指導士など