想定する対象者

ネットの情報に踊らされている新入・若手社員

学生気分が抜けていない新入・若手社員

やるべき仕事より、やりがい仕事をしたがる新入・若手社員

提供する価値・伝えたい事

この研修では、新入・若手社員の方々が抱きがちな理想と、実際の社会とのギャップを明確にし、より現実的な視点で仕事に取り組めるよう支援します。
具体的には、以下の点を重点的に伝えていきます。

◆安定は自分で勝ち取るもの
会社に安泰を求めるのではなく、自身のスキルアップと実績が重要であることを理解する。

◆上司の優しさの裏側
上司の過度な配慮が、成長の機会を奪う可能性があることを認識する。

◆成功者の裏側
多くの成功者が、精神論や根性を大切にしているという事実を提示する。

内　容

1. はじめに：甘くない社会の現実

社会の残酷な真実とは？
- 理想と現実のギャップ
- 新入社員が陥りがちな誤解
- 上司が言えない本音

なぜ、これらの真実を知る必要があるのか？
- より早く社会に適応するため
- キャリアアップを加速させるため
- 将来の成功を掴むため

2. やりたくない仕事を完璧にする

-なぜ、やりたくない仕事をやらなければならないのか？
- 信頼関係の構築
- 隠れた成長機会
- 将来のキャリアへの影響
- やりたくない仕事を完璧にするための3つのステップ
- 仕事への向き合い方を変える
- 小さな目標を設定する
- プロセスを楽しむ

3. 自分を凡人だと思うならやる気と根性

- 才能よりも大切なもの
- やる気と根性の力
- 努力の重要性
- 成功者の共通点
- 具体的な行動でやる気を出す方法**
- 目標設定
- 行動計画
- 自己肯定感の向上

4. 量は質を凌駕する、まずは量

- なぜ、量をこなすことが重要なのか？
- スキルアップの近道
- 問題解決能力の向上
- 創造性を育む

- 質を高めるための具体的な方法
- フィードバックを活かす
- 効率的な作業方法を身につける
- 質の高いアウトプットを出す

5. 怒られ上手が出世する事実

- なぜ、怒られることが成長に繋がるのか？
- 自分の課題を発見する
- 改善の機会を得る
- 上司との関係を深める

- 怒られ方を変える
- 反省する姿勢を持つ
- 積極的にコミュニケーションを取る
- 改善策を提案する

6. 「転職が当たり前」に騙されない

- なぜ、安易に転職してはいけないのか？
- 会社選びの重要性
- 中途採用における壁
- キャリアの連続性

- 転職を考える前に
- 自身の強みと弱みを把握する
- キャリアプランを立てる
- 会社に貢献できることを考える

#7. 上司は感情で判断する

- 上司の心理を理解する
- 人間関係の重要性
- 感情に訴えかける
- 上司の期待に応える

- 上司との良好な関係を築くためのコツ
- 報告・連絡・相談を徹底する
- 相手の立場を理解する
- 感謝の気持ちを伝える

8. 媚を売るは、最高の気配り

- なぜ、気配りが大切なのか？
- 人間関係円滑化
- 仕事効率アップ
- 組織への貢献

- 具体的な気配りの方法
- 相手の状況を把握する
- 適切なタイミングで行動する
- 思いやりのある言葉をかける

9. まとめ：社会で生き抜くための心得

- この研修で得たことを活かす
- 行動に移す
- 継続する
- 自己成長に繋げる

- 今後のキャリアを考える
- 目標設定
- 学習意欲
- ポジティブなマインド

この研修を通じて、新入・若手社員の方々が、社会人としての成長を加速させ、将来のキャリアを築くための礎となることを期待します。

※ この内容はあくまで一例です。目的や受講者様に合わせてカスタマイズいたします。

根拠・関連する活動歴

新卒から20年間人材業界で営業とマネジメントに従事。

「口下手でも成果を出す」ための実践的なコミュニケーション術を中心に、心理学、行動経済学、デザイン、時短術などを学び、実践に活かす。

入社1年目で新人トップセールス賞を獲得し、24歳で新拠点の拠点長に就任。12名の部下を率い、メンバーの主体性を引き出すマネジメントで最優秀チームリーダー賞を受賞。個人では年間営業成績全社No.1（MVP）を獲得。

その後、人材紹介事業や就活ナビサイトの立ち上げに携わり、地域最大級の就活ナビへと成長させ、売上を10倍に拡大。

現在は地方の中小企業を支援する外部人事部として、合同説明会でのプレゼンテーション代行、大学生の圧倒的成長をテーマにしたインターンシップの企画運営、内定者・社員研修に携わり、企業の採用と定着をサポート。

また、専門学校での即戦力人材の育成にも注力。ビジネスマナー、プレゼン術、非デザイナー向けの資料作成技術、口下手でも成果を上げるためのコミュニケーション術、仕事の効率を高める時短術など、実践的なスキルを提供している。