想定する対象者

エンゲージメントを向上させたい会社の経営者、管理職、リーダー層

提供する価値・伝えたい事

エンゲージメント向上が注目されていいますが、サーベイを実施した後にどのようにしたらよいか分からないという声をよく聞きます。
経営方針や自社のビジョン・ミッション・バリューと従業員の働きがいを一致させ、企業文化を醸成する方法についてお伝えしていきます。

内　容

１．エンゲージメント向上のメリット

２・ワークエンゲージメントの明確化
個人の仕事のコアバリュー
やりがいを感じる要素

３．部下のモチベーションを上げるマネジメント
コアバリューを活かした1on1面談

◎ご希望に合わせカスタマイズさせていただきます

根拠・関連する活動歴

パッションテストforビジネス認定コンサルタント
感情コンサルタント