想定する対象者

人手不足で困っている企業の経営者
採用、人事担当者

提供する価値・伝えたい事

人手不足が深刻となっている昨今、自社の魅力や強みを伝えることは必須です。
求人票改善のポイントや、募集ターゲットごとの訴求力を高めるポイントをお伝えします。

内　容

１．求人票の改善と経営課題

２．担当者が気付いていない自社の魅力

３．募集ターゲットごとの求人票の書き方

◎ご主催様のご希望に合わせカスタマイズさせていただきます

根拠・関連する活動歴

採用コンサルタント
年間約６０～７０社　これで計３５０社以上の採用支援実績