効果的な“叱り方”について

島村華子
しまむらはなこ

人材・組織マネジメント

島村華子
しまむらはなこ

モンテッソーリ&レッジョ・エミリア教育研究者
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想定する対象者

企業、親子、学校関係

提供する価値・伝えたい事

“叱ること”も、子どもや部下にとって成長に欠かせない要素ですが、感情的に叱るのではなく、冷静に伝えることが求められています。具体的な行動に焦点を当て、人格を否定することなく、何が問題だったのかを明確に伝えることの重要性をお話させて頂きます。効果的な“叱り方”が、学習意欲や仕事への意欲を高めるとともに、近年低下が叫ばれている「自己肯定感」に与える影響などもご説明します。

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