想定する対象者

・目標設定が曖昧になりがちな中小企業の経営者
・短期的な目標にばかり集中してしまい、中長期のビジョンを明確にしたい方
・社員に共有できる魅力的な目標を設定したい経営者
・目標達成に向けた具体的なアクションプランを作成する方法を学びたい方
・事業拡大や新規事業の成功を目指すが、計画がうまくいかないと感じている経営者
・現状の経営課題を目標設定に反映させたい方
・会社全体の士気を高め、全社員が一丸となる目標を作りたい方

提供する価値・伝えたい事

・実現可能かつ社員が共感できる目標の立て方を伝授します。
・短期目標と長期ビジョンをリンクさせる効果的なアプローチを学べます。
・高い理想を持ちながら、実行可能な計画を立てる技術を紹介します。
・経営課題を目標に変える具体的なフレームをお届けします。
・「目標未達」を減らす行動計画の立て方を学べます。
・明確なゴールと行動指針をセットにした目標設定を学びます。
・社員がワクワクしながら追いかけたくなる目標を設定する方法を提供します。

内　容

・目標設定の重要性「なぜ目標設定が必要なのか？」
・目標を達成するためのSMARTの法則
・短期・中期・長期の目標の分け方
・行動目標と結果目標の違いを理解する
・目標達成に向けたアクションプランの立て方
・PDCAサイクルを活用した目標の振り返り方法
・モチベーション維持のための自己管理術
・目標を立てただけで終わらないための方法