想定する対象者

・若手社員の方
・リーダー候補の方

提供する価値・伝えたい事

若手社員のコミュニケーション力を高めたい。
リーダー候補の社員に「伝える力」を学んでもらいたい。
そうお考えの方に、朗報です。伝え方は「センス」ではなく「技術」です。
誰であっても学ぶことができます。

伝え方のメソッドが学べる座学と、それを身につけるワークで構成。
ワークの課題は、ご依頼主さまのお悩みを伺い、オーダーメイドで作成します。
そのため、今日から仕事の現場で使えるコミュニケーションを学べます。

受講者の99%が役に立ったと回答する、
ただ「いい話を聞いたな」で終わらない、
受講後、即効果が出るのが特徴の講演です。

内　容

＜詳細＞
・伝えベタだった私が、どうして変われたのか？
・心を動かすコトバには法則がある
・相手がやりたくなるように伝える
・相手の「ノー」を「イエス」に変える技術
・「イエス」に変える3つのステップ、7つの切り口
・ワークショップ
　※ご依頼主さまのお悩みに合わせた、オーダーメイドの課題をご提供。

☆半日研修・一日研修・半年研修（月に１回の開催）にも対応しております。
☆オンライン、ハイブリットも対応しております。

【メリット】
・講演後、すぐに使える実践的なコミュニケーション技術を学べます。
・再現性のある技術なので、一生モノの知識となります。
・新入社員でも管理職でもコミュニケーション力をレベルアップできます。
・日本と世界でW100万部を達成した、
　いま日本と世界で注目されているメソッドを学べます。
・インプットだけでなくアウトプットも重視。

　知識だけ持ち帰るのではなく、講演後には、
　「伝え方」が身についた状態になります。

根拠・関連する活動歴

全国400社以上で講演・研修を行い、受講者の満足度は95.2%。
「参加者が実践しているのを目撃しました！」
「実践的なワークを通じて、社員各自がまさに『伝える技術』の一端を
身につけることができました」とのお声を多数いただいております。