石川聖子
いしかわせいこ
iiful株式会社 代表取締役 組織活性化コンサルタント 地域マーケティングプランナー
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提供する価値・伝えたい事
「女性の時代」といわれて久しく働く女性は増え続けていますが、女性リーダーの存在は企業内ではまだまだ少数派であり、長年培われた男性社会の中で戸惑いを感じる場面も多々生じています。また、ある調査では上司に持つにも部下に持つにも、女性より男性の方がよいという結果も出ています。
しかし、女性の昇進への意欲は年々高まっており、女性リーダーの活用がこれからの企業経営には不可欠な要素となってきています。
当研修では経営トップ層と現場を橋渡しする組織の要としての役割を担い、経営トップ層からも部下からも信頼される女性リーダーをめざして、女性特有の持ち味を活かしたリーダー力を磨きます。
内 容
■対象者
女性リーダー及びその候補者
■特徴
(１)女性リーダーとしての心構えや必要なスキルを、基本から学ぶことができます。
(２)女性と男性の価値観や風習の職場での違いを認識し、
よりよい人間関係づくりの手法を学んでいただきます。
(３)リーダーとして重要な役割のひとつは部下・後輩の育成。個性を活かして伸ばす
リーダーシップやコミュニケーションのスキルを身につけていただきます。
(４)リーダーのカラーが職場の風土をつくります。
活力ある職場にするマネジメントスキルを学んでいただきます。
(５)自身のさらなるキャリア・アップを目指し、キャリアアップシートを作成し、
将来の目標をはっきりさせることでモチベーションを高めます。
■コンテンツ
１．ビジネス社会は本気で女性の活用競争に
２．男女間にある溝を理解する
３．女性のリーダーの条件
４．女性リーダーの対応方法
業務外の講師への取次は対応しておりません。