想定する対象者

中堅・中小企業の全社員

提供する価値・伝えたい事

高度経済成長期の日本では、今日より明日は必ず良くなると誰もが思い描くことが可能だった。だが現在の日本では、明日にたくさんの不安要素を抱え、多くの人を悩ませています。就職や結婚のハードルは越えられても、リストラや会社の倒産、子育てに親の介護、自分の老後の生活など不安要素の例を挙げたらきりがありません。
また、そんな明日のことを忘れて今日の一日は楽しく仕事をしたいと思っても、会社が思うように動いてくれない、努力してもなかなか成果が上がらないなどストレスが溜まることが多いものです。さらに、上司と部下、ラインとスタッフ、事務所と現場、親会社と子会社、中高年と若者、男性と女性、天下りと生え抜きなど様々な立場の違いが職場の人間関係を複雑にしていつも悩ませています。そして、以前は面白かった仕事がだんだんつまらなくなってしまっている自分にふと気がつくのです。
仕事のマンネリ化によるモチベーション低下を避けるため、心のリフレッシュのお手伝いをする研修です。新しい自分や他人、仕事への気づきが明日のパワーの源となることを目指します。

内　容

全９時間 ３時間／回×３回 ３０名以下が適正人数
Ⅰ 人生と目標
１、ライフプランとライフデザイン
２、マーフィーの「願望達成の処方箋」
３、スティーブン・コヴィーの「７つの習慣」
４、自分に奇跡を起こせ。運命を拓く。
５、人は考えた通りの人間になる
■演習（Ｗｈｏ ａｍ Ｉ？テスト）
■演習（「個人目標計画書」の作成）

Ⅱ 賢明な生き方、逆境に負けない生き方のヒント
１、賢明な生き方の基礎知識
２、人生を変える「鏡の法則」
３、成果の上がる「働き方」の研究
４、職場における立場の違い
５、部下力の鍛え方
■演習（他人と話し合いをするときの自分の検討）
■演習（上司と部下～仕事の与え方）

Ⅲ 改革するは我にあり
１、「価値観」から「ビジョン」重視へ
２、クリティカルシンキング
　（1）自分の考えを批評できる人間になる
　（２）自分の先入観や固定観念に気づく
３、自分自身の改革
４、新しい生き方の発見
■演習（交流分析による類型化）
■演習（ＣＳ向上につながる業務改革）