千葉祐大
ちばゆうだい
一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | 国際化・グローバル | |
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実務知識 | 人材・組織マネジメント | 営業・販売・マーケティング |
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プランへ移動千葉祐大のプロフィール
■職歴・経歴
1970年生まれ。花王株式会社を経て現職。
現在は全国の企業、自治体、教育機関等で年間80日以上、おもに外国人材に関する研修や講演を行っている。これまで59か国・地域、6000人以上の外国人材を指導した経験があり、異文化マネジメントに精通している。
■専門分野・テーマ
1.外国人材の採用と戦力化
日本人管理職むけ「外国人材の採用とマネジメント法」/外国人材むけ「日本で働くためのビジネスマナー」
2.企業のグローバル戦略
日本企業のグローバル戦略/外国人観光客(インバウンド)戦略
■著書
『小さな会社の外国人活用の教科書』(ぱる出版 2020年)
『異文化理解の問題地図』(技術評論社 2019年)
『なぜ銀座のデパートはアジア系スタッフだけで最高のおもてなしを実現できるのか⁉』(IBCパブリッシング 2017年)
※2024年11月に最新刊を発行予定
講演実績
会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
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大会 | 2020年1月/三重県 | 製造業 | とてもタイムリーな話で、聴講している各企業のレベル…. |
ダイバーシティセミナー | 2019年12月/神奈川県 | サービス業 | 非常に好評でした。. |
安全協力会 | 2019年7月/愛知県 | 製造業 | 受講者の評価が高かった 現在抱えている課題に…. |
講演タイトル例
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- 経済セミナーでの講演写真
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- 経済団体での講演写真
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- 研修中のロールプレイングの写真
著書・著作紹介
アマゾンWEBサービスを利用しております。
- 小さな会社の外国人活用の教科書|(2020-06-03)
- なぜ銀座のデパートはアジア系スタッフだけで最高のおもてなしを実現できるのか! ? 価値観の違うメンバーを戦力化するための17のルール|(2017-12-21)
- 異文化理解の問題地図 ~「で,どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント|(2019-03-07)
業務外の講師への取次は対応しておりません。