＜受講者の反応・成果＞
受講前は採用に関する知識や方法、情報収集をどのようにすれば得ることができるのかが不明であったが、受講後、しっかりと分類でき、自社にとってどのような手段を講じれば効果が得られやすいのかがを理解することができた。

＜開催目的に対して＞
受講前は正直、土地柄で採用基準等を設けていない企業ばかりで意識が低いと思っていたが、受講後、人材確保は戦略的に行わないとダメだということが理解できた。この講義なら、もっと参加者を募れば良かったとやや後悔している。また機会を設けたい。

＜主催者＞信州中野商工会議所様

＜会合名＞

＜タイトル＞人材不足の時代に欲しい人材を集める方法

＜受講者の反応・成果＞
参加者は観光地であるため、宿泊施設やお土産屋さんが中心でした。また、農業関係者、社会保険労務士など個人経営の方もいらっしゃいました。土地柄、人材不足は否めず、応募も少ないという悩みを持ち、参加されていました。採用の知識がないため、広告事業主などに多くの費用を掛けているにも関わらず、成果が得られないという声が多かったため、まずは採用の目的や動機を整理し、より効率的な戦略と戦術と順番に説明したところ、目からウロコが落ちたという評価を多くいただきました。簡単に始められるところから取り組めば、必ず成果は上がると実感いただけました。

＜開催目的に対して＞
参加企業の業界もバラバラで、それぞれの悩みが違うことで、しっかりと伝わるのかが若干不安であったものの、セミナーの内容は多くの事業者が明日から実践できる内容に集約されており、参加いただいた企業の評価も高くとても良かった。途中で帰るつもり、という企業が１社あったが、結局最後まで熱心に聴講されていたのも、その証拠と評価している。

＜主催者＞指宿商工会議所様

＜会合名＞

＜タイトル＞求人採用のコツ　〜すぐに集まる！すぐに辞めない〜

＜受講者の反応・成果＞
人材が慢性的に不足している業界であったので、皆様大変熱心でした。採用基準に悩んでいる経営者が多く、質問もいただきました。

＜開催目的に対して＞
建設部会限定でなく、もっと幅広い業界向けにも聞いて欲しい内容だった

＜主催者＞八千代商工会議所様

＜会合名＞建設部会

＜タイトル＞最適な人材募集戦略の立て方

＜受講者の反応・成果＞
多種多様な業界から参加いただきました。経営者と人事採用担当で年齢の差があり、話すポイントを探ることに苦心しましたが、皆様熱心に聴講いただきました。質問も多く出ました。

＜主催者＞田辺商工会議所様

＜会合名＞中小企業

＜タイトル＞最適な人材募集戦略の立て方

＜受講者の反応・成果＞
多種多様な業界から参加いただきました。都市部であることから他の商工会議所に比べ、採用環境は恵まれていますが、実情として、希望する人材が採れない、コストが嵩むなどの問題は大きいようでした。とても熱心に兆候いただきました。

＜開催目的に対して＞
普段多くのセミナーでは寝ている人がいるが、今回は全くなく、皆さん熱心に聴講されていた。とても良いセミナーだった。

＜主催者＞さいたま商工会議所様

＜会合名＞中小企業

＜タイトル＞中小企業の採用実現率向上セミナー