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村山寛樹
むらやまひろき

組織プロデューサー 人事顧問 キャリアコンサルタント

組織プロデューサー 人事顧問 キャリアコンサルタント

リクルート(採用・就職支援)を経て、ヘッドハンティングにより司法書士法人の人事部責任者を経験。その後、人事コンサルタントとして独立。人事課題全般(採用・社員定着・組織づくりなど)、最適な人事制度構築、地方創生など、幅広く支援・貢献中。人事課題解決は“制度ではなくコミュニケーション”が持論。

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講師ジャンル
ソフトスキル コミュニケーション
実務知識 人材・組織マネジメント 経営戦略・事業計画

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村山寛樹のプロフィール

■経歴
2010年:テントセント株式会社 経営企画部
2012年:株式会社リクルートキャリア(現株式会社リクルート)
2017年:司法書士法人イストワール 人事部・責任者
2020年:auフィナンシャルサービス株式会社 人事部
2021年:独立 ライフデザイン事務所設立
2023年:法人化 株式会社ライフデザインラボ 代表取締役就任

 株式会社リクルートキャリアにて中小企業の採用支援に従事。魅力を打ち出しづらいニッチな業界でもその会社にいる人では気付けていない魅力を言語化・発信し、採用を成功させる。採用支援をする一方、年間200人以上の就職支援も担当。部署内受賞歴も有り。
 その後、取引先からのヘッドハンティングにより、司法書士法人の人事部立ち上げメンバーとなる。採用・社員定着・人事制度の整備・社員教育など、人事業務を通して会社業績の拡大を実現。責任者となる。
 「人事部の救済者になりたい」「地方創生に貢献したい」という想いから独立。人事コンサルタント・組織プロデューサーとして活動。

■特徴・講師のコメント
「人事コンサルタント」と聞くと「人事制度」のイメージがあるかと思いますが、私は違います。
あらゆる人事の問題は「ちょっとしたコミュニケーションのやり方で解決できる」が持論です。
いくら人事制度を整えても本質的な解決にはなりません。
社員は機械でなく“人”であるからこそ「社員がどうしたら会社を好きになるのか?」こういった観点で人事課題の解決を行っております。
もちろん、人事制度の構築もできます。採用・社員定着・組織づくりなど、人事全般についてお話することができます。
お気軽にお問い合わせくださいね。

講師からの実績情報

<受講者の反応・成果>
・些細な魅力を伝えることの大切さを知った。
・エピソードが多く、「当社でもやってみよう」と背中を押してもらえる内容だった。
・中小企業の成功事例が多く、わかりやすい内容だった。
・「どんな会社でも魅力はある」がとても良かった。

<開催目的に対して>
満足度が90%以上でした。またの機会もよろしくお願いいたします。

<主催者>共催:千葉県商工会議所連合会・千葉県商工会連合会・八千代商工会議所様

<会合名>採用力向上サポートプロジェクト

<タイトル>求人広告の作り方 ~印象付けるアウターブランディングとは~

<受講者の反応・成果>
・改めて人間関係構築の大切さを確認できた。
・分かりやすい説明でした。
・講師の実体験「しくじりエピソード」を交えた説明が非常にわかりやすく、取り組むべき点が明確だった。

<開催目的に対して>
受講者の気づきがあって良かった。
「これはどうなのだろう?」と新たな疑問が出たことで、次のステップに進めそうな気がします。

<主催者>某新聞社様

<会合名>某新聞社

<タイトル>管理職向けマネジメント研修 ~部下との円滑なコミュニケーション術・ハラスメント対策~

<受講者の反応・成果>
後日生徒様からお手紙をいただきました。
(その中からコメントを抜粋)
・「なぜ勉強するのか」その大切さを知りました。
・仕事は楽しむものだとわかりました。
・将来を考えることが楽しみになりました。

<開催目的に対して>
別の機会でも授業をお願いしたいです。ありがとうございました。

<主催者>八街南中学校様

<会合名>職業セミナー

<タイトル>職業を知る授業

<受講者の反応・成果>
・説明内容がわかりやすく、自身の実体験をもとに語られていたので説得力があった。
・プレゼンの資料が充実していた。

<開催目的に対して>
とても難しいテーマの講座と実感しています。その難しいテーマの講座でテンポ良く共感できる点が多かったと思います。

<主催者>商工会団体様

<会合名>商工会団体

<タイトル>創業セミナー「最初の顧客の見つけ方」

<受講者の反応・成果>
準グランプリを受賞(参加者の投票で決定)

<開催目的に対して>
▼後日談をこちらのページで公開▼
https://chibadigi.com/archives/4771

<主催者>市原商工会議所様

<会合名>市原未来創業プロジェクト

<タイトル>人事の力で業績アップ

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