白井剛司
しらいたけし

・人材育成・組織支援 講師・コンサルタント　・マインドフルネス講師・指導者　・自然・農場で行うワークショップ研修ファシリテーター

講師ジャンル	ビジネス教養	メンタルヘルス
	ソフトスキル	リーダーシップ
	実務知識	人材・組織マネジメント

白井剛司のプロフィール

1993年に博報堂に入社後、約10年間営業に従事。家電メーカー、自動車、携帯電話、メガバンクなどのクライアントを担当。その後、人材開発戦略局にて社内の人材育成に携わる。2007年よりOJTトレーナー育成プログラムを開発・推進。その後HRBP（事業部支援）やマネジャー支援も担当。
2022年同社を退社後、ビジネスパーソンを対象にセルフマネジメントやマインドフルネスプログラムを提供。
現在は株式会社ロッカン（ROKKAN）代表として人材育成、組織支援、マインドフルネス、農業やDIY、アウトドアワークなどの心身を扱うプログラムを家族とともに提供。個人向けの自然の中でのリトリートイベントの開催、組織向けには稲作（田植え、稲刈り）の共同体験を通じた関係構築をより良くするための場をつくり提供している（チーム・リトリート）
著書『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める　ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方』（日本能率協会マネジメントセンター）
共著書に『「自分ごと」だと人は育つ』（博報堂大学編、日本経済新聞出版社　※2014年度日本の人事部主催HRアワード書籍部門最優秀賞受賞）。
IMA MBSR（マインドフルネスストレス低減法）認定講師、TransformLLC.セルフマネジメント認定講師。秦野市認定OMOTAN（表丹沢）ガイド。

講演タイトル例

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  農場で行うマインドフルネス瞑想（企業向け研修中の風景）

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  企業の人事・人材開発人材が集まったワークショップ講義の模様

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  アウトドアの研修におけるファシリテーション中