宮野寿明
みやのとしあき
株式会社アクティブセル 代表取締役 中小企業診断士 キャリアコンサルタント
株式会社アクティブセル 代表取締役 中小企業診断士 キャリアコンサルタント
組織開発・人材育成分野のコンサルタントの中でも、「いきいき職場づくり研究」と「研修内製化支援」の草分け的存在である。2005年に独立開業し、組織人材開発分野のコンサルティングや研修講師として活躍。ニーズ&ウォンツに沿った実践的で分かりやすい内容が高く評価されている。
属性 | コンサルタント |
---|
属性 | コンサルタント |
---|
講師ジャンル
|
ビジネス教養 | その他ビジネストピック | |
---|---|---|---|
ソフトスキル | モチベーション | コミュニケーション | |
実務知識 | 経営戦略・事業計画 | 経理・総務・労務 | |
その他実務スキル |
関連記事
人的資本経営を実現する人事研修に必要な6つのスキルと人気の研修プラン
人事担当者の育成に熱心でない企業では「人事研修は無駄だ」と捉え、軽視する声もあります。しかし変化の多い現代社会においては、人事管理こそ真剣に取り組むべき企業課題です。 本記事では、人的資本経営につながる人事担当者向けの研...
プランへ移動経営者・幹部のための離職防止・人材不足解消セミナー
2024年より年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されることから、深刻な労働力不足が懸念されている「2024年問題」。物流・輸送業界を始め、建設業、卸売業、飲食・サービス業界へとさまざまな業界に波及しています。慢性...
プランへ移動経験者から学ぶ労働組合役員の心得【労働組合役員向け講演プラン】
「組合員の覇気がない」 「後継者が見つからない」 このような人材育成の問題は、昔からある労働組合共通の課題です。組合員一人ひとりのモチベーションをアップさせ、組織を活性化させるためには、組合員のロールモデルとなる役員や執...
プランへ移動宮野寿明のプロフィール
■経歴
1985年に株式会社スズケン入社。医薬品営業担当、営業インストラクターを経て労働組合東京支部長に就任。所属する20名の職場委員の選出と人材育成に力を注ぎ、組合員の活動参加率や満足度を飛躍的に向上させた。その後、同労組中央副執行委員長、中央書記長を歴任し、主に教育担当として役員の教育体系や研修プログラム開発などを手掛けた。退任後は同社人材開発部の人事企画統括マネジャーとして、トータル人事システムの構築や組織風土改革プロジェクトのプロジェクトリーダーを務めた。
2005年に独立開業し、組織人材開発分野のコンサルティングや研修講師として活躍。企業、労働組合、商工会議所等での研修・講演実績は1,000回以上にのぼる。とりわけ、クライアントのニーズ・ウォンツを丁寧に反映したカスタマイズ型研修と、実践的で分かり易いシミュレーション型研修には定評がある。
■研究実績等
2012年3月 名古屋大学大学院 経済学研究科 博士前期課程修了
修士論文タイトル「高業績に寄与する集団行動特性の研究」
2013年7月 全日本能率連盟論文大会 経済産業大臣賞受賞
論文タイトル「非正規社員の集団行動マネジメント」
2014年4月 愛知学院大学総合政策学部 非常勤講師(現在も継続中)
2019年8月 産業組織心理学会で論文発表
論文タイトル「高齢労働者の職業転機におけるレジリエンス要因の研究」
2022年4月 多様で柔軟な働き方導入支援事業(名古屋市)派遣アドバイザー
講演実績
会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
---|---|---|---|
研修 | 2023年10月/大阪府 | 製造業 | 新任の組合役員には特に有効でした。…. |
労働組合セミナー | 2018年3月/愛知県 | 労組 | 今期からは、代議員も研修に参加してもらうようにいた…. |
職場委員研修会 | 2017年2月/愛知県 | 労組 | 今回派遣頂いた宮野先生の講演は大変好評でした。…. |
業務外の講師への取次は対応しておりません。