古川裕倫
ふるかわひろのり
一般社団法人彩志義塾 代表理事
一般社団法人彩志義塾 代表理事
現在、(株)多久案代表、(一社)彩志義塾代表理事。職歴は、三井物産23年(内海外勤務10年), ホリプロ取締役7年。「日本と世界の架け橋となる」「先人・先輩の教えを後世に順送りする」が信条。 グローバル化、歴史的リーダー論、企業革新、部下育成が強み。「課長のノート」など著書多数。
属性 | コンサルタント |
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属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | 経営哲学 | 国際化・グローバル |
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ソフトスキル | 意識改革 | リーダーシップ | |
モチベーション | |||
実務知識 | 経営戦略・事業計画 | ||
社会啓発 | 教育・青少年育成 |
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プランへ移動古川裕倫のプロフィール
■職歴・経歴
1954年03月 大阪生まれ
1977年03月 早稲田大学商学科卒業(米国カラマズー大学1年留学)
1977年04月 三井物産株式会社入社(エネルギー部門、情報産業部門、投資総括室、合計23年間勤務。その間、ロサンゼルス・ニューヨークに計10年間駐在)
2000年06月 株式会社ホリプロ取締役・株式会社ホリ・エンタープライズ代表取締役社長
2006年10月 日本駐車場開発株式会社社外取締役
2007年06月 株式会社リンクステーション代表取締役副社長
2008年05月 株式会社多久案代表(~現在)
2013年11月 一般社団法人彩志義塾 代表理事(〜現在)
■著書
『女性を活用できる上司になる』(扶桑社)
『入社1年目から身につけたいビジネスマナ-以前の社会人の心得』 (日本能率協会マネジメントセンター)
『コ-チング以前の上司の常識 「教え方」の教科書』(すばる舎)
『入社10年後に活躍できる人、できない人』(プレジデント社)
『20代でリーダーになる人の「人を動かす技術」』(日本能率協会マネジメントセンター)
『課長のノート~自分を高める「気づきメモ」』(かんき出版)
『あたりまえだけどなかなかできない51歳からのルール』(明日香出版社)
『他社から引き抜かれる社員になれ』(ファーストプレス)
『遊びも付き合いもやめない勉強法』(こう書房)
『できる人はすぐ決める』(大和書房)
『こんな会社選びが出来るプロへの第一歩だ』(ファーストプレス)
『バカ上司その傾向と対策』(集英社)
『中学英語でできるビジネスコミュニケーション』(ファーストプレス)
『女性が職場で損する理由』(扶桑社)
『他社から引き抜かれる人は話し方が違う』(三笠書房)
『他社から引き抜かれる社員になれ!』(文庫化、三笠書房)
『30歳までに身につける仕事で一番大切なこと』(日本実業出版)
『仕事の大切なことは『坂の上の雲』が教えてくれた』(三笠書房)
『大きな器のリーダーとなれ』(ファーストプレス)など多数
【雑誌取材】
プレジデント、日経WOMAN他
講演実績
会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
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業界団体 定期総会 特別講演 | 2017年4月/静岡県 | 業界・職業団体 | 部下を抱えている参加者には充分伝わったと思います。…. |
講師からの実績情報
<主催者>株式会社合食様
<会合名>社員研修
<タイトル>新人よ大志を抱け~志と会社理念を持って行動する~
<主催者>株式会社合食様
<会合名>社員研修
<タイトル>若者よ大志を抱け~気付きと行動力~
<主催者>防衛省様
<会合名>社員研修
<タイトル>坂の上の雲から学ぶビジネスの要諦
<主催者>山梨県プロフェッショナル人材拠点様
<会合名>講演会
<タイトル>幹部は変化に対応しイノベーションを起こせ~企業変革の重要性~
<主催者>名古屋大学様
<会合名>学内セミナー
<タイトル>Is Japan changing in work habit? (英語)
講演タイトル例
著書・著作紹介
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- コーチング以前の上司の常識 「教え方」の教科書|(2012-07-12)
- タカラヅカを創った小林一三と明治人たちのリーダーシップ|(2023-11-08)
- あたりまえだけどなかなかできない 51歳からのルール (アスカビジネス)|(2010-05-10)
- 仕事を楽しめる人は「忙しい」と言わない|(2019-09-01)
- あたりまえだけどなかなかできない 60歳からのルール (アスカビジネス)|(2018-01-15)
- バカ上司の取扱説明書 (SB新書)|(2018-09-05)
- 他社から引き抜かれる社員になれ|(2006-09-13)
- 部下を動かし、成果を上げる!リーダーになったら必ず読む「任せ方」の教科書|(2015-03-23)
- 「バカ上司」その傾向と対策 (集英社新書 436B)|(2008-03-14)
- 改訂版 入社1年目から身につけたいビジネスマナー以前の社会人の心得|(2013-08-30)
業務外の講師への取次は対応しておりません。