谷田昭吾
たにだしょうご
講演・研修講師 ヘルスケアオンライン株式会社 代表取締役 東京慈恵会医科大学・神戸大学外部講師
講師ジャンル
|
ビジネス教養 | 経営哲学 | メンタルヘルス |
---|---|---|---|
ソフトスキル | 意識改革 | ||
実務知識 | 経営戦略・事業計画 | 人材・組織マネジメント |
関連記事
自立型人材育成研修【JA向け講演プラン】
『人材格差は組織格差』と言われている昨今において、JA組織内での人づくり・人材育成は何より大切な部分であり、組織を成長させる上での根幹と言えます。 組織において自ら考え、そして行動できる自律型人材をいかに育てるか。 小さ...
プランへ移動組織を活性させるコミュニケーション研修~JA向け講演プラン~
組織作りのキーワードとして近年注目されている「心理的安全性」。 心理的安全性の高い組織は、チーム内のエンゲージメントを高めるだけでなく、生産性や創造性も高めてくれます。 この心理的安全性の熟成に必要なのが、組織活性化のカ...
プランへ移動チームビルディング研修の開催方法と事例、人気の研修プランを紹介!効果的な進め方も解説
組織内のチーム力向上のために有効な「チームビルディング研修」。 チームビルディング研修では、できれば全員参加のうえ、楽しくコミュニケーションをとりながら行いたいものです。 そこで、今回はチームビルディング研修の目的や、具...
プランへ移動谷田昭吾のプロフィール
■職種・経歴
東京都出身
1998年 立教大学社会学部卒業
2003年 株式会社タニタ入社
2007年 株式会社タニタヘルスリンク立ち上げ・代表取締役就任
2008年 タニタUSA赴任・取締役就任
2010年 株式会社タニタ退職、ヘルスケアオンライン株式会社設立
2016年 東京慈恵会医科大学非常勤講師
2020年 神戸大学 非常勤講師
体脂肪計で世界一となり、社員食堂でも話題になった株式会社タニタの創業ファミリー。同社の営業・新規事業・新会社立ち上げ、海外における役員経験を経て独立。父・谷田大輔氏(株式会社タニタ前代表取締役社長)の最も近くで、公私にわたってその経営学を学び、赤字企業だったタニタを成長させた「タニタの成功法則」を受け継いできた。新会社立ち上げの中で心理学に興味を持ち、現在ポジティブ心理学トレーナーも務め、天才達の成功法則を心理学の観点からも分析している。2013年に書籍『タニタはこうして世界一になった』(講談社)をプロデュース。講演では父から学んだ経営学を客観的視点で語り継ぐと同時に、自身が学んできたポジティブ心理学の視点から「成功法則」をビジネスや日常生活で実践するための方法を伝えている。
■講演タイトル例
「変革する時代における成功法則 〜タニタで学んだ世界一への"経営の秘訣”〜」
「結果を出す人の思考習慣とは? ~タダでもできる生産性向上の秘訣~」
「タニタ創業家が語る事業承継 ~何を守り、何を変革するのか?~」
「健康経営 実践の極意 〜会社を笑顔にする5つの法則〜」
「愛され上司のチームビルディング 〜人のモチベーションを上げるには?〜」
講演実績
会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
---|---|---|---|
大会 | 2023年3月/宮崎県 | JA | 講演を聞いて感動したということはなかったが、ポジテ…. |
2019年度 全社研修 | 2019年11月/富山県 | 製造業 | 経営者から一般社員派遣社員に至るまで幅広い層に響く…. |
全国組合役員交流会 | 2018年1月/東京都 | 労組 | タニタの事例から、発想力や、視点を変えることの大切…. |
政府系金融機関主催「〇〇会 講演会」 | 2017年6月/東京都 | 金融業 |
業務外の講師への取次は対応しておりません。