福田 健
ふくだたけし
株式会社話し方研究所 会長
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内 容
部下とのコミュニケーション・ギャップを埋め、職場の活性化を図るためのコミュニケーション・スキルを磨き、説得力を伸ばす。
１・コミュニケーション・ギャップの背景
２・若い社員に対する「対応トレーニング」
３・部下指導とＯＪＴ
４・部下育成と説得力
などを取り上げます。
業務外の講師への取次は対応しておりません。