想定する対象者

・小生、松下ＯＢ幹部＝元人事部長（組合の交渉相手）
　の立場から観た、客観的な組合役員へのお役立ちと課題提起
・会社の論理、組合の論理＆双方の課題と嫌な部分
・小生体験＆挫折と修羅場に学ぶ　・起業体験に学ぶ示唆
・何を大事にすべきか？　　　　　・人生如何に生きるべき

提供する価値・伝えたい事

・自己紹介ビデオ　　　　　　・私の失敗と修羅場体験より
・組合の使命と役割　　　　　・会社の使命と役割　　　　　
・組合の論理と身勝手　　　　・会社の論理と身勝手　　　　
・組合役員に教えられたこと　・嫌だと思ったこと、問題
・組合員の心理と期待　　　　・お世話役に大切なこと
・人間として生きる　　　　　・お役立ちは価値ある行為
・卒業して分かること　　　　・起業体験から感じること　　
・社会と生きる＝共生

内　容

・社会トレンドと環境激変が問い掛けるもの＝如何に生きる！
・価値観ワーク（時間を割く）・サラリーマンが求めるもの
・何故生きる、働く、夢！　　・私の会社生活体験と反省
・社会環境変化と組合の役割　・会社が今、求めているのも　
・企業と組合の融合、接点　　・両者の使命、役割、言い分
・それぞれに見える嫌な部分　・松下労組の課題と問題は何　
・両者の身勝手を開設、解剖　・私の挫折と起業体験８年
・組合員が求めているもの　　・役員のポジショニング

＊参加者と白熱問答！＝双方向で自由質問、楽しくやりたい
　　：現状を憂える＝ＯＢ故、敢えて本音で語り合いたいが？

＊希望により、自作「紙芝居」を上演しても良いが？
　　　テーマ＝「サラリーマン、明日の明るい風景を描く」

＊ご希望により如何様にも応じます＝他社組合講演体験多