職場の潜在能力を引き出す
21世紀のマネージメント“コーチング”の基本と活用法

下村裕篤
しもむらひろあつ

その他実務スキル

下村裕篤
しもむらひろあつ

株式会社フューチャー・ビジョン代表取締役 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ キャリアコンサルタント
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提供する価値・伝えたい事

コーチングについての団体は沢山あります。また、個人として優れたコーチも沢山出てきています。
でも、『ファシリテーション』についての研究をしたり、スキルの情報の提供をしてくれるところはほとんどありません。
コーチング&ファシリテーションに関わる様々なプログラムを提供します。

内 容

*コーチングのエッセンス
 コーチングのベース
 コーチングが意図するもの
*信頼関係と参加意欲を引き出すコーチング
 コーチングが支援する領域
 信頼関係と参加意欲を引き出す資質を高める
  セルフコーチングのエクササイズ
  ペアコーチングのエクササイズ
*まとめ
 現場でコーチングをどう使うか
 現場で実施するための道具

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