想定する対象者

経営者、管理職

提供する価値・伝えたい事

組織ビジョンなくして、成果主義なし
成果主義は結果主義ではない
自己責任時代にもとづくキャリア開発

内　容

多くの企業が成果主義を推進しているにもかかわらず、そのやり方が誤解されているために、うまくいっていない企業も多いというのが現状です。
成果主義をめぐる誤解、そして失敗の原因とはいったい何だったのでしょうか？
そられを今後の経営改革に結び付けるにはどのように考えるべきでしょうか。

■成果主義の本質とは
■導入がもたらす成否のカギは
■評価の納得性を上げるには
■キャリアは自分でつくる
■あなたの会社は大丈夫か