高橋俊介
たかはししゅんすけ
ピープルファクターコンサルティング 代表
ピープルファクターコンサルティング 代表
米国プリンストン大学工学部修士課程修了。マッキンゼーアンドカンパニ-、ワイアット(株)、同社代表取締役社長を経て独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授、慶應義塾大学SFC研究所上席所員などを歴任。『キャリアをつくる独学力』『ホワイト企業』他著書多数。
属性 | 大学教授・研究者 |
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属性 | 大学教授・研究者 |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | 経営哲学 | |
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実務知識 | 人材・組織マネジメント | その他実務スキル |
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プランへ移動高橋俊介のプロフィール
■職歴・経歴
1954年 東京都生まれ
1978年 東京大学工学部航空工学科を卒業し日本国有鉄道に入社。
1984年 米国プリンストン大学工学部修士課程修了、マッキンゼーアンドカンパニ-東京事務所に入社。
1989年 人事組織コンサルティング会社である米国のワイアットカンパニーの日本法人ワイアット株式会社(現ウイリスタワーズワトソン)に入社。1993年に同社代表取締役社長に就任。
1997年7月社長を退任、個人事務所ピープル ファクター コンサルティングを設立。
2000年5月慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。個人事務所による活動に加えて、藤沢キャンパスのキャリアリソースラボラトリーを拠点とした個人主導のキャリア開発や組織の人材育成についての研究に従事。
2011年11月から、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授
2022年4月から慶應義塾大学SFC研究所 上席所員
2024年4月からは特定組織への所属はなく、個人事務所として活動。
■著書
『人材マネジメント革命』(プレジデント社)
『知的資本のマネジメント』(ダイヤモンド社)
『キャリアショック』(東洋経済新報社)
『新版 人材マネジメント論』(東洋経済新報社)
『自分らしいキャリアの作り方』(PHP新書)
『プロフェッショナルの働き方』(PHPビジネス新書)
『21世紀のキャリア論』(東洋経済新報社)
『新版 人が育つ会社をつくる』(日本経済新聞社)
『ホワイト企業 サービス業化する日本の人材育成戦略』(PHP新書)
『キャリアをつくる独学力』(東洋経済新報社)
講演実績
会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
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執行委員向け研修 | 2018年5月/東京都 | 製造業 | キャリアの話だけでなく、自分への投資から、生産性を…. |
講演タイトル例
著書・著作紹介
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業務外の講師への取次は対応しておりません。