酒井真理
さかいまり
コミュニケーションアドバイザー
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提供する価値・伝えたい事
「上司の気持ちが分からない」「部下の気持ちが分かったつもりでいる」「挨拶が出来ない」「何の為に働いているのか分からない」「自信が持てない」「やる気が起きない」等、数多くの悩みを抱えながらもそのままになっている職場が多いです。このような中で、企業が発展していくための近道は、コミュニケーション能力を上げることです。
講演の目的は、社員一人ひとりのやる気を起こさせ、社内の風通しをよくすることです。基本的な挨拶から、上司が部下にキチンと仕事を依頼できる関係、また部下が上司を尊敬できる関係を構築していくためのコミュニケーションのコツをお伝えします。
社内の一体感を高めることで愛社精神を培い、より更に企業を発展させ利益を上げていきましょう。コミュニケーションを円滑にすることこそが、そのための一番の近道です。
内 容
＜講義＞
テーマに沿った内容で、一般論を講義。
講師から参加者へのインタビューを交えながら進行。
＜グループディスカッション＞
直面している問題点を出し合い、その対処法も考える。
グループディスカッションにより、行動心理を分析。
＜発表＞
ディスカッションの結果をグループごとに報告。
問題点と対処方法を発表する。
他グループの発表を聞き、疑似体験をすることにより、問題発生の予防を図る。
＜まとめ＞
総評。
アンケート記入。
業務外の講師への取次は対応しておりません。