想定する対象者

ビジネスパーソン、経営者・管理職
ある調査によると、約半数の企業で「心の病」が増加中という。
今、多くの職場がストレスで汚染されている。誰かが無断欠勤する、雰囲気が悪い、若手が辞める・・・・。なぜなのか。職場で何が起きているのか。メンタルダウン社員を生む「勘違い組織」徹底分析!職場のメンタルヘルスを考えましょう。

提供する価値・伝えたい事

社員のメンタルダウンを防ぎ、強い個々を育てる方法とは。最新のストレス理論を駆使し解明していきます。

内　容

１.最悪のストレス環境での調査
　A・アントノフスキーによる「ナチス強制収容所」での調査。

２.人間の「元気になる力」とは
　ストレスを跳ね返す力「ストレス対処能力」について。

３.「うつ」になりやすいタイプとは
　「できない人間」ほどうつからは安全という皮肉。

４.部下をやる気にさせる方法
　「把握可能感」「有意味感」「処理可能感」