想定する対象者

・経営者、幹部向け
・人事、組織責任者向け
・取引先、法人顧客他

提供する価値・伝えたい事

・労働力を巡る課題と人材の活かし方
・多様な人材活用の要諦、基本を説く
・人は何を持って活かしきれるのか
・企業、組織運営における人材活用の場造り
・女性の特性と活用の留意点
・外国人との関わりと活かし方
・高齢者の活用による人材パワーの発揮
・企業内に障害者を活かす方法

内　容

１・現下の労働市場を巡る課題と社会的意義
　２・人は実年齢で無く、特性、心身の若さを活かす
　３・多様な労働力の特性と活し方、メリット＆デメリット
　４・多様な労働力＝女性、外国人、高齢者、障害者、
　５・人は誰しも「ときめいて、役立ちたい」
　６・人は多くの人々と関わりたい
　７・大企業と中小企業の元気づくりとポジテイブ思考
　８・人を活かす極意と心得
　９・人の特性の違いこそ付加価値であり宝
１０・人、組織の特性を融合することに意味を持つ