藤野祐美
ふじのゆみ
人材開発コンサルタント
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提供する価値・伝えたい事
仕事をする上で、切っても切れない上司との関係。「上司が理解してくれない。」「上司のくせに、仕事ができない。」･････どうせ切れない関係なら、文句を言う前に、どうやって最強のパートナーシップを形成するか考えてみませんか。
上司と自分の関係を見直し、双方にとってのベストな関係を探り出すことで、自分・上司ひいては、所属組織の三者が相乗効果を生み出す関係構築スキルを取得、上司との関係を最強のパートナーシップへと変換します。
内 容
■上司と築くパートナーシップとは
■自分にとっての上司とは
・上司分解
■上司に対する自分とは
・自分分解
■上司との理想の関係とは
上司との関係マネジメント、求められるコミュニケーション、上司のほめ方、叱り方
業務外の講師への取次は対応しておりません。