提供する価値・伝えたい事
「もう少し頑張ってくれたら」「どうして、上司の気持ちがわからないのか」「部下を思いながらも、なかなかそれが育成と言う形に反映できない。」せっかくの部下への気持ちを形に変えていきましょう。
人材は選別するものではなく育成するものです。部下が力を最大限に発揮できるよう、上司としての部下に対する育成方法、接し方を実践型ロールプレイを通して体得。部下を活かす育成方法を体得します。
内 容
■部下育成とは
■部下が求める上司像
・上司の役割・価値とは
■部下とのあるべき関係とは
・部下との信頼関係構築、部下のモチベーション・マネジメント
・求められるコミュニケーションスタイル・・・・・部下を伸ばすほめ方、叱り方
業務外の講師への取次は対応しておりません。