想定する対象者

個人事業及び中小企業経営者
個人事業や中小企業では、「メンタルヘルス」という言葉すら遠い存在ですが、実は大手企業よりも多彩な人材を抱えています。コミュニケーションができない人材、家庭などに問題を抱えている人材等です。その人材をうまく活用しなければ事業の発展はありません。「メンタルヘルス」やコミュニケーションの知識を持ち、多彩な人材を活用する必要性があります。

提供する価値・伝えたい事

多彩な人材を活用するための「メンタルヘルス」やコミュニケーションスキルをお伝えします。
また、経営者と従業員の考え方の溝を知っていただき、上手な人材の活用について考えます。

内　容

1.今、メンタルヘルス問題で会社が訴えられたら？
2.ストレスとは
3.代表的な精神疾患
4.会社の対応の仕方
5.コミュニケーションってどんなこと？
6.事業の発展と人材の活用

根拠・関連する活動歴

社会保険労務士として、産業カウンセラーとしての知識と経験
私立公立高校での就職支援講演からみた現状についての知識と経験