想定する対象者

業種業界問わず、部下や後輩を持つビジネスパーソンの方。
部下や後輩が育たない現状の打開、さらにネガティブな空気に負けない、明るく活発な組織風土の構築に必須！

提供する価値・伝えたい事

講師の営業マン時代の体験談を元に、良き師匠から伝授された‘人をその気にさせる秘訣’を全て公開します。
人がその気になるきっかけは業種業界に関わらず普遍的なものだと信じますので、どんな組織であれ、そこに人がいて上下関係がある限りお役に立てるノウハウです。
部下育成の心構えの面と、明日から即使える実践ノウハウとの両面からご紹介します。

内　容

１．その気にさせるには順番がある
２．効果的な誉め方・叱り方とは
３．その気にさせるには喋らない事
４．待つのではなく、リーダーからの率先垂範
５．勝利の方程式を作るのもリーダーの仕事
６．部下育成に個人的好みは厳禁
７．火の玉になって燃えているリーダーに魅かれるもの
８．メンタルも強くなろう
９．簡単に人を心地良くさせるテクニック
10.行動、背中で姿勢を見せる
11.上司から師匠へ、師匠からスターへ

※上記テーマからいくつか抜粋して実施する講演（６０分～９０分）になります。人数は問いません。

根拠・関連する活動歴

ＳＭＢＣコンサルティング、みずほ総研、自然総研、りそな総研、など銀行系での公開講座を定期的に実施しています。