想定する対象者

労働組合の各階層のみなさま

提供する価値・伝えたい事

【指導姿勢の3大ポイント】
・一見して難しいことをやわらかく解きほぐし、パッと見てやさしそうな物事の奥深さをほんわかとお伝えするスタイルです。
・「知る」から「わかる」へ、「わかる」から「できる」へとステップアップして頂けるよう、さまざまな階層の方々にあった指導を心がけています。
・バカ正直でもなく不真面目でもない、肩の力を抜いて核心を突く「非まじめ」なスタイルです。

内　容

・よくある誤解：内部統制って、誰かに縛られたり押し付けられるもの？
・内部統制＝「健全に儲け続けるための仕組み」
・独裁国家みたいな「外部統制」と従業員主導の「内部統制」の違い
・「幸せな職場づくり」「従業員の幸せ感」が最高の統制行為だということ
・これさえ守れば大丈夫！中学1年生までに習う内部統制の「7文字の原則」
・労組ならではの自治力が内部統制の要： みんなで作ったルールをみんなで守り合うという姿勢
など

根拠・関連する活動歴

・日本の人気講師ランキング3位（日経産業新聞の特集記事より）
・NHK「クローズアップ現代」TV出演、番組監修担当。
・テレビ朝日「そうだったのか！池上彰の学べるニュース」でわかりやすい解説指導・番組監修担当。
・NHK世直しバラエティー「カンゴロンゴ」番組制作協力 などTV・ラジオ各局での出演も多数