想定する対象者

女性社員

提供する価値・伝えたい事

働く女性にとって、支えとなるのはロールモデルです。
しかし、雇用機会均等法ができても、育児介護休業法ができても、働く母親が多くなっても、目指すべきロールモデルがいないのです。
「どうすればいいのか、わからない」「先が見えない」の女性に、切り拓く力をお伝えします。

内　容

１.目指すロールモデルを見つけるには

２.人脈を広げて、相談できる仲間を作る
　　・どんな人脈がありますか？ 人間関係相関図を作る
　　・仲間の見つけ方

３.私がロールモデルになる！
　　・ロールモデルがいないなら、自分たちで理想像を作りましょう。
　　・理想像を目指すには、どのような戦略を使いますか？

４.自ら切り拓く